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現(xiàn)在很多城市都建立起了創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，鼓勵更多人投身創(chuàng)業(yè)熱潮，不少人被吸引紛紛辭職創(chuàng)業(yè)，但是這種沖動的做法并不可取，因為并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)的，首先要搞清楚創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的區(qū)別：

1、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的區(qū)別從字面上理解，前者是自己創(chuàng)造事業(yè)，為自己打工；后者是在別人的事業(yè)中尋找工作機會，為別人打工。

2、除了工作心態(tài)上的不同，還有成本上的不同。很多新手創(chuàng)業(yè)往往是因為擁有專業(yè)的技術(shù)，但是人脈和資本就比較欠缺了。最好是先就業(yè)，以此來鍛煉自己適應社會的能力，積累一些經(jīng)驗和資本，為日后的創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。

3、在管理能力上，就業(yè)者只需要有比較過硬的技術(shù)，能高效地完成自己的工作就很好了；但是創(chuàng)業(yè)者不僅需要有相關(guān)的知識儲備，還要懂得如何做一名管理者，處理管理團隊，還要詳細了解在創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到的工商管理、稅務、應酬等問題。