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工資福利待遇的要求主要包括以下幾點(diǎn)：

1、基本工資。一般企業(yè)的月薪是稅前工資，還有一些是根據(jù)績效考核的結(jié)果來決定發(fā)放的績效工資，對于銷售人員來說更多是指底薪。

2、現(xiàn)金補(bǔ)貼，最常見是三種：餐補(bǔ)、公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。

3、節(jié)日禮金。

4、年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例。

5、保險(xiǎn)。一般企業(yè)都按照法律規(guī)定給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)，加上住房公積金統(tǒng)稱五險(xiǎn)一金。

6、帶薪年假。

7、公司旅游、培訓(xùn)等。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。