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勞務(wù)派遣合同簽訂年限是多久 勞務(wù)派遣合同期限是多久

更新時間:2023-11-08 14:46:40作者:佚名

勞務(wù)派遣合同簽訂年限是多久 勞務(wù)派遣合同期限是多久

勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限勞動合同,內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

根據(jù)《勞動合同法》

第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù):

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

本文標(biāo)簽: 年限  勞務(wù)  合同簽訂  

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