書面協(xié)議內(nèi)容有哪些 書面協(xié)議的形式
2024-01-31
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更新時(shí)間：2024-01-31 06:11:26作者：佚名
1、春節(jié)員工辭職工資算到提交辭職的那天。離職需提前一個(gè)月告知公司，公司應(yīng)及時(shí)給你結(jié)清你月的工資；
由于你主動(dòng)離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工資應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作的天數(shù)發(fā)放，法定假日工作的，是三倍工資。
2、工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。
拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。
3、而對(duì)于年終獎(jiǎng)，勞動(dòng)法同工同酬的原則，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)與個(gè)人表現(xiàn)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。