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人社局即人力資源和社會保障局，屬于政府職能部門。具體職能：1、貫徹執(zhí)行國家、專省、市人力資源屬和社會保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。2、主要負(fù)責(zé)用人，招工，部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。3、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。4、負(fù)責(zé)專業(yè)軍官的接收安置工作，組織全縣軍隊專業(yè)軍官上崗前的培訓(xùn)，指導(dǎo)自主擇業(yè)專業(yè)軍官的管理及有關(guān)工作。5、研究推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，負(fù)責(zé)擬定非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)政策、規(guī)定，編制就業(yè)計劃并組織實施，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)擬定招才引智政策，并組織實施緊缺專業(yè)高層次人才的引進(jìn)招聘工作。6、負(fù)責(zé)對政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，組織指導(dǎo)人事系統(tǒng)的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)管理人事信息工作。7、承辦其他事項。