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一、春節(jié)3天是法定節(jié)假日，是帶薪的，試用期員工也享受帶薪休假。如企業(yè)按不支付工資，可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴要求支付3天的工資。春節(jié)屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，試用期的時(shí)候過(guò)春節(jié)休息是有工資的。

二、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日，婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間依法支付工資。2、政府法定假日，工資發(fā)放。付款方式：每月，不扣除工資;到了當(dāng)天，工資發(fā)出;按照基本工資，根據(jù)基本工資，沒(méi)有基本工資，按平均工資（即上個(gè)月的實(shí)際工作日，不包括上個(gè)月的工資總額）。3、關(guān)于假期期間因特殊原因需要工人的，應(yīng)按照前述原則增加工資。收到此方法后，我們會(huì)通知下屬遵守該方法。