誣陷罪立案標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)(誣告陷害罪的情節(jié)嚴(yán)重立案標(biāo)準(zhǔn))
2023-10-13
更新時(shí)間:2023-10-13 12:17:42作者:佚名
根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定,勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說(shuō)明,當(dāng)勞動(dòng)者違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),只有在對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下,勞動(dòng)者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。
但是,我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十一條還規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位?!痹摋l確立了勞動(dòng)者雖有辭職的權(quán)利,但也有“提前通知義務(wù)”,因此,如果沒(méi)有對(duì)所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失,而且又盡到了提前30日通知的義務(wù),則不必支付違約金。