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曠工離職的給公司說明情況，可以要求開離職證明的，新公司要離職證明是為了避免雙重勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?？梢赞k理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)依法在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)為勞動(dòng)者開具離職證明，辦理社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)并結(jié)清工資；

如果勞動(dòng)者曠工給用人單位造成損失了，勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以依法按比例扣款。