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公司管培生是公司自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長安排，最后通?？梢詣偃尾块T，分公司負(fù)責(zé)人，訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。

管培生具體的崗位職責(zé)有：

1、參加公司的技能培訓(xùn)，安排臨時(shí)崗位實(shí)習(xí)。

2、在各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗，了解并且熟悉公司日常事務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程。

3、參加公司的技能考核，根據(jù)考核成績合理安排崗位，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力部署，培訓(xùn)所在部門的工作人員并及時(shí)向經(jīng)理反饋。