15年來美國首迎非洲領(lǐng)導(dǎo)人國事訪問,肯尼亞將成美“非北約主要盟友”
2024-05-24
更新時間:2024-05-24 10:59:02作者:佚名
如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;
2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。勞動仲裁裁決后,施工單位仍拒不支付的,農(nóng)民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執(zhí)行。
如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬?!秳趧臃ā芬?guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照《勞動合同法》“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任”的規(guī)定,可以向工程方索要工資。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條
個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。