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俗話說(shuō)“一年之計(jì)在于春，一天之計(jì)在于晨”，每天通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)短的早會(huì)來(lái)統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的思想和行動(dòng)，鼓舞員工的士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，使大家都能帶著目標(biāo)，帶著方向，帶著激情去開(kāi)始一天的工作，意義不言而喻。

1、早會(huì)時(shí)間應(yīng)控制好，小組早會(huì)時(shí)間一般不要五分鐘，部門(mén)早會(huì)一般不要超過(guò)十五分鐘，時(shí)間太長(zhǎng)容易導(dǎo)致疲勞，產(chǎn)生逆反心理。

2、早會(huì)的內(nèi)容應(yīng)短而精，主要總結(jié)昨天，部署今天，并且目標(biāo)明確，不要扯東扯西。

3、早會(huì)內(nèi)容應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)，把當(dāng)天早會(huì)內(nèi)容一項(xiàng)一項(xiàng)列在看板上，及時(shí)跟進(jìn)工作項(xiàng)目的進(jìn)程，完成一個(gè)去掉一個(gè)，沒(méi)完成的注明原因，讓員工時(shí)刻了解工作的進(jìn)度，更有效完成工作。

4、早會(huì)必須具有嚴(yán)肅性，開(kāi)會(huì)前必須點(diǎn)名，清查遲到、缺席情況，檢查人員的儀表儀容，只有這樣才能顯示出早會(huì)的重要。

5、早會(huì)應(yīng)注重交流，不要光是負(fù)責(zé)人一個(gè)人講，應(yīng)增加互動(dòng)，必要時(shí)抽查員工復(fù)述早會(huì)內(nèi)容，有助于員工更好的知道當(dāng)天需要做的工作。

6、早會(huì)重在堅(jiān)持，日積月累下來(lái)，從量變到質(zhì)變，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)還是個(gè)人的進(jìn)步都意義非凡，只有堅(jiān)持開(kāi)早會(huì)，才能彰顯出早會(huì)的意義。