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勞動合同按規(guī)定應(yīng)該一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同應(yīng)為一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，部分地區(qū)的人力資源與社會保障局規(guī)定勞動合同需要備案的，勞動合同則應(yīng)當(dāng)為一式三份，勞動者、用人單位和人力資源與社會保障局各執(zhí)一份。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。