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女職工產(chǎn)前休假期間的工資，按其工資的百分之八十支付。女職工懷孕七個月以上，因工作原因可自行申請，得到單位批準(zhǔn)的可請產(chǎn)前假兩個半月。需要注意，休長期病假的女職工不享受產(chǎn)前假，這兩個半月的產(chǎn)前假只能在產(chǎn)假前按照預(yù)產(chǎn)期執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定：女職工生育享受產(chǎn)假的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。