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可以通過下列兩個(gè)渠道查詢：

1、去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科存檔一份。

2、去勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科查詢，除了存檔的勞動(dòng)合同解除證明，就業(yè)失業(yè)證還應(yīng)登記為失業(yè)狀態(tài)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。