交通事故拖車費用保險公司承擔(dān)嗎
2024-01-25
更新時間:2024-01-25 08:21:21作者:佚名
用人單位安排勞動者法定休假日工作的,不可以調(diào)休,應(yīng)當(dāng)按工資的300%支付工資報酬。
【法律依據(jù)】《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。