2023寧波北侖區(qū)濱海新城醫(yī)院預(yù)約接種指南
2023-07-28
更新時(shí)間:2023-07-28 19:35:01作者:佚名
勞動(dòng)合同不給員工不可視同沒簽,但是勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位將勞動(dòng)合同交付給勞動(dòng)者。用人單位和勞動(dòng)者成立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第八十一條
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任