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1、假的

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條中，表示女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)增加15天，生育多胞胎，每對生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假。所以2020年產(chǎn)假延長到一年根本就是不存在的說法，如果真的休產(chǎn)假休一年的話，那么公司以后多半只招男員工了。

2、產(chǎn)假詳情

（1）產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人向單位申請并批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。

（2）哺乳假：哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。并且在女性生育之后，嬰兒一周歲內(nèi)，每天都兩次的授乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。

（3）保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。考慮到各地的實際情況有所不同，建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚，以免擺烏龍。