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無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。

拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

根據(jù)《刑法》規(guī)定，當(dāng)拖欠工資的行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪時(shí)，對(duì)責(zé)任人最高可以判處七年有期徒刑，并處罰金。

要是勞動(dòng)者在實(shí)踐中遇到被拖欠工資的行為，一定能要主動(dòng)拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。如果對(duì)方一直不履行支付工資報(bào)酬的義務(wù)，勞動(dòng)者可去公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，請(qǐng)求法律的保護(hù)。