大慶第二屆幻想動漫夜漫展 2021大慶動漫展
2024-02-14
更新時間:2024-02-14 22:41:13作者:佚名
一般不可以同時簽兩份勞動合同。同時簽兩份勞動合同屬于違法行為,用人單位可以隨時辭退員工,如果因此給用人單位造成損失,還需要依法承擔賠償責任。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。