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12333可以投訴強(qiáng)制加班嗎 12333加班管不管

更新時(shí)間:2024-02-07 18:46:30作者:佚名

12333可以投訴強(qiáng)制加班嗎 12333加班管不管

撥打12333,是可以投訴強(qiáng)制加班的。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。對(duì)于任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法的行為,都可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào),由勞動(dòng)保障行政部門(mén)為舉報(bào)人保密,并依法查處。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條

勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,需要進(jìn)行調(diào)查處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話。

本文標(biāo)簽: 加班  強(qiáng)制  

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