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根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)關(guān)于殘疾人社保繳費(fèi)的法律法規(guī)的規(guī)定，不論幾級(jí)殘疾的殘疾人，都沒(méi)有免交社保的特權(quán)。對(duì)于一至四級(jí)的傷殘人士，其有不上班但用人單位仍需要保留其勞動(dòng)關(guān)系的特權(quán)。這個(gè)時(shí)候，由社保部門(mén)支付殘疾人士傷殘津貼。勇士，用人單位繼續(xù)為傷殘人士繳納社保費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。