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請(qǐng)假不批，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果勞動(dòng)者是因?yàn)楹侠碓蛐枰谡９ぷ鲿r(shí)間必須要請(qǐng)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)。請(qǐng)事假是需要扣工資的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十八條

各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

第八十九條

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。