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沒(méi)勞動(dòng)合同辭職不讓走怎么辦 沒(méi)有合同辭職不讓走怎么辦

更新時(shí)間:2023-11-04 02:21:45作者:佚名

沒(méi)勞動(dòng)合同辭職不讓走怎么辦 沒(méi)有合同辭職不讓走怎么辦

沒(méi)簽勞動(dòng)合同,并不意味著可以隨時(shí)辭職,還是要根據(jù)法定程序來(lái):轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書(shū)面通知單位,試用期內(nèi)員工需提前3天口頭或書(shū)面通知單位。

通知后期限屆滿(mǎn)即可離職。實(shí)際上,在通知單位后,單位同意提前辦理離職手續(xù)的,可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。

注意:?jiǎn)挝蛔杂霉ぶ掌鸪^(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資(最高支付11個(gè)月)。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

本文標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同  

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