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我國的傷殘撫恤管理辦法規(guī)定，一般情況下，公務員撫恤金的發(fā)放標準是：1、如果公務員屬于烈士和因公犧牲的，那么撫恤金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費；2、如果公務員是病故的，那么撫恤金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍加本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費。

《中華人民共和國傷殘撫恤管理辦法》第二十二條規(guī)定，傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當?shù)貥藴拾l(fā)給。