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因各個(gè)城市的社保繳納情況不一，因此，會(huì)有些微差別。以上海為例，10000元的稅前工資，個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)800元，醫(yī)療保險(xiǎn)203元，失業(yè)保險(xiǎn)50元，工傷保險(xiǎn)50元，生育保險(xiǎn)100元，公積金700元，稅后工資為8132.3元，需要繳納個(gè)稅114.7元。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》

第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。