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2023-11-08
更新時(shí)間:2023-11-08 22:34:50作者:佚名
我國的工傷保險(xiǎn)條例對九級傷殘的具體賠償金額并沒有作出明確的規(guī)定。勞動者在工作期間由于事故導(dǎo)致出現(xiàn)九級傷殘的,那么可以享受以下的待遇:九級傷殘的,首先會從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補(bǔ)助金,通常是九個(gè)月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的,那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。