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　　養(yǎng)老金如何計算

　　1996年1月1日及其以后參加基本養(yǎng)老保險，2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成，每個組成部分都會對養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。

　　PS：1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

　　什么是基礎養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發(fā)給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)。

　　基礎養(yǎng)老金=（A+A×Q）÷2×M×1%

　　A～退休上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資

　　M～繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）

　　Q～個人平均繳費指數(shù)（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數(shù)與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定）

　　個人賬戶養(yǎng)老金=K÷L

　　K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）

　　L～本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

　　領取養(yǎng)老保險待遇的條件

　　(一)領取待遇條件

　　第一，參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。

　　第二，達到規(guī)定退休年齡，即：男年滿60周歲，從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲。女性個人參保人員1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿55周歲。

　　第三，繳費年限累計滿15年及其以上。

　　(二)手續(xù)辦理：

　　1、參保人員達到待遇領取條件的當月，單位職工由用人單位統(tǒng)一向參保地社會保險經(jīng)辦機構申報辦理職工領取養(yǎng)老待遇的審核手續(xù);

　　2、個人參保人員由本人向參保地社會保險經(jīng)辦機構申報辦理領取養(yǎng)老待遇的審核手續(xù)。

　　3、次月由參保地人力社保局審批，并從審批之月起領取養(yǎng)老待遇。

　　(三)領取地點：

　　退休人員基本養(yǎng)老金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構委托銀行代發(fā)。領保人憑銀行存折(卡)到銀行各營業(yè)網(wǎng)點領取基本養(yǎng)老金。