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1、跟同事以誠相待：待人真誠，才能夠很好的營造和諧友好的工作環(huán)境。如果帶著有色眼鏡看待同事的話，做事不能坦誠，說話又遮遮掩掩或者說一半留一半的話，是很難真正讓人覺得跟你相處愉快的，自然也不愛跟你多打交道了。

2、學(xué)會(huì)樂于助人：勤快和樂于助人的品質(zhì)非常的重要，不管是在工作環(huán)境，還是在家庭生活都是必備的。如果你在上班時(shí)能夠經(jīng)常表現(xiàn)得勤快一些，而且也在閑暇之余多幫同事一些小忙的話，相信是可以很快贏得同事的信任的。

3、對(duì)自己嚴(yán)格，對(duì)同事寬厚：寬厚待人，每天對(duì)同事都能頂著和藹可親的笑臉，這樣的人才更有親和力，更容易融入大集體當(dāng)中。當(dāng)然，除了要對(duì)待同事寬厚、包容之外，你對(duì)自己也要嚴(yán)格一些，時(shí)刻反省自己做得不好的地方，爭取將事情做得更加的盡善盡美。

4、同事相交淡如水：大家都在同一個(gè)單位或者一個(gè)公司上班，始終有一定的利益沖突存在里邊，所以即便大家都是一個(gè)集體的成員，但有時(shí)候還是很難產(chǎn)生很深厚的真正的友誼的，此時(shí)就要求你和同事的相處明智一些，保持泛泛之交即可，要是相處不好的話，也不會(huì)因?yàn)橐恍┦虑槎舜藗Γ@樣就挺好的。

5、少一些經(jīng)濟(jì)往來：同事之間偶爾免不了要參加集體聚會(huì)什么的，如燒烤、郊游之類，此時(shí)建議選擇西方提倡的AA制，免得有些同事因?yàn)楸容^小心眼而斤斤計(jì)較，導(dǎo)致大家玩得都不愉快，也很難真正維持和睦的同事關(guān)系的。

6、不搞團(tuán)體或朋黨：與同事相處不能太遠(yuǎn)，也不能太近，若即若離即可。要不然，同事之間經(jīng)常搞什么小團(tuán)體、朋黨的話，這有可能會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們小團(tuán)隊(duì)的看法，也不利于大集體的利益維護(hù)，因此建議不要將同事關(guān)系搞得那么復(fù)雜化，保持淡淡的朋友之交即可。