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1、在實踐中，仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭，進(jìn)行勞動仲裁開庭審理。

2、首先，由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。

3、其次，由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由。

4、再次，宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。

5、庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進(jìn)行：當(dāng)事人陳述。證人作證，宣讀未到庭證人的證言。出示書證、物證和視聽資料。宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對鑒定結(jié)論有意見的，有權(quán)申請重新鑒定。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，如果鑒定人親自出庭的，經(jīng)過仲裁庭許可后，當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。宣讀勘驗筆錄。