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　　申請條件

　　1.用人單位屬于小型微型企業(yè)。

　　2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同。

　　3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　政策對象

　　首先，需要明確的是，這一補貼政策主要針對符合條件的用人單位，但勞務派遣單位則不在此列。

　　補貼標準及期限

　　補貼的標準是按照用人單位為符合條件人員實際繳納的五險（基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費）給予補貼。每個人最長可以享受這一補貼政策2年。

　　申請材料

　　符合條件人員的基本身份證明或畢業(yè)證書。

　　勞動合同。

　　同時，還需要核驗以下信息：

　　社保繳費記錄。

　　單位的登記信息。

　　申請對象是否真正屬于小微企業(yè)。

　　辦理流程

　　補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地的人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次申請補貼應在首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

　　辦結(jié)時限

　　整個申請流程預計將在30個工作日內(nèi)完成。