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濟(jì)寧高溫補(bǔ)貼能用飲料發(fā)放嗎(濟(jì)寧高溫補(bǔ)貼能用飲料發(fā)放嗎知乎)

更新時(shí)間:2023-07-12 10:47:31作者:未知

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  發(fā)飲料可以充抵高溫津貼嗎?

  根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。需要注意的是,防暑降溫飲料、綠豆湯、物品等不得充抵高溫津貼。

  高溫天氣怎么安排工作時(shí)間?

  用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全:

 ?。ㄒ唬┤兆罡邭鉁剡_(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;

  (二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);

 ?。ㄈ┤兆罡邭鉁剡_(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

  用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

  >>>拓展閱讀:山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

本文標(biāo)簽: 作業(yè)  高溫  用人單位  勞動(dòng)者  天氣  

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