国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

　　一、申報條件

　　申報人在岳陽市工作一年以上，與用人單位簽訂 3 年以 上勞動合同(聘用合同)。引進(jìn)的國內(nèi)人才，原則上要求人事和社 保關(guān)系轉(zhuǎn)入岳陽;引進(jìn)的外籍人才，每年須在岳陽市工作 6 個月以 上。事業(yè)單位新引進(jìn)副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才原則上 要求申報人年齡在 55 周歲以內(nèi)。

　　申報單位為引進(jìn)人才的企事業(yè)單位。其中企業(yè)應(yīng)在岳陽 市注冊，具有獨(dú)立法人資格，依法在岳陽市納稅和繳納社會保險， 并具備一定發(fā)展基礎(chǔ)或產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

　　申報領(lǐng)軍人才應(yīng)符合《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定參考 目錄》中國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省市級領(lǐng)軍人才的相應(yīng) 條件;申報急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱， 且為本單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才;申報高技能人才須具有高級技 師、技師資格證書。

　　申報高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，其團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)符合《岳 陽市高層次人才分類認(rèn)定參考目錄》中省級領(lǐng)軍人才(C 類)的相應(yīng) 條件，擔(dān)任單位(企業(yè))部門技術(shù)負(fù)責(zé)人且與用人單位簽訂 3 年以 上的勞動合同或企業(yè)持股 5%-20%以上(年銷售收入過 1 億元的企業(yè) 持股 5%以上，新注冊 3 年以內(nèi)的企業(yè)持股 20%以上)，每年在岳服 務(wù)時間不少于 9 個月。核心成員不少于 4 名，核心成員原則上應(yīng)達(dá)到《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定參考目錄》中高級人才(E 類)及以 上的相應(yīng)條件，全職在岳陽市工作。

　　二、申報對象范圍

　　在岳陽市企事業(yè)單位工作，符合《岳陽市高層次 人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的 A、B、C、D、E 類條件的人才，可由人才所在單位申報岳陽市高層次人才分類認(rèn)定。所在單位為 企業(yè)的，應(yīng)在岳陽市注冊、具有獨(dú)立法人資格，依法在岳陽市繳納稅收和參加社會保險。

　　A 類：國際頂尖人才。

　　B 類：國家級領(lǐng)軍人才。

　　C 類：省級領(lǐng)軍人才

　　D 類：市級領(lǐng)軍人才

　　E 類：高級人才

　　三、人才分類認(rèn)定申報流程

　　1.申報材料

　　申報單位填寫《岳陽市高層次人才分類認(rèn) 定申報表》并準(zhǔn)備相關(guān)附件材料復(fù)印件。申報材料如下：

• 　　岳陽市高層次人才分類認(rèn)定申報審批表(單位負(fù)責(zé) 人和人才本人簽名，并加蓋單位公章);
• 　　身份證件;
• 　　岳陽市社會保險單位參保證明、個人參保證明(外籍人才可不提供);
• 　　勞動合同或聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)類人員的，需提供營 業(yè)執(zhí)照和 1 年(含)以上納稅證明;
• 　　最高學(xué)歷證書;
• 　　最高學(xué)位證書(取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院 校頒發(fā)的學(xué)位人員，需分別提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書》 或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
• 　　職稱證書或職業(yè)資格等級證書 ;
• 　　符合《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定條件 的其他相關(guān)佐證材料，如人才認(rèn)定證書、榮譽(yù)證書、獲獎證書、 研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文;
• 　　需要的其他材料。

　　2.受理

　　市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)受理中央、省屬 駐岳企事業(yè)單位和市屬企事業(yè)單位的申報，各縣市區(qū)人力資源 服務(wù)中心受理所轄事業(yè)單位和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的申報。各級人力資 源服務(wù)中心受理企事業(yè)單位申報后，應(yīng)該當(dāng)場核對材料，對材 料不齊全的，一次性告知應(yīng)補(bǔ)交的材料。

　　3.初審

　　各縣市區(qū)人力資源服務(wù)中心受理申報材料 后，對照《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定參考目錄》進(jìn)行初審。 市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對直接受理單位申報材料進(jìn)行初 審。未通過的，將結(jié)果反饋給申報單位。

　　4.復(fù)審

　　縣市區(qū)人力資源和社會保障局將通過初審 的人員材料集中報送市人力資源和社會保障局，市人力資源和 社會保障局匯總整理后，對照《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定目 錄》提出復(fù)審意見，經(jīng)市委人才辦主任會議審核同意后，報市 委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　5. 公示

　　將審定評價結(jié)果在岳陽紅星網(wǎng)、岳陽人才 信息網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期 為 5 個工作日。經(jīng)公示無異議的人選，由市委人才辦、市人力 資源和社會保障局納入岳陽市高層次人才信息庫管理，并將認(rèn) 定結(jié)果反饋給申報單位。

　　6. 發(fā)證

對于認(rèn)定的 A、B、C、D、E 類高層次人才，發(fā)放相應(yīng)人才證書。

　　四、不同人才申報認(rèn)定具體流程

　　1.領(lǐng)軍人才

　?。ㄒ唬┥陥蟆Ｐ乱M(jìn)領(lǐng)軍人才的市轄區(qū)企事業(yè)單位向所在地(注 冊地)區(qū)委組織部人才工作辦申報(中央、省駐岳企業(yè)和市屬企事 業(yè)單位直接向市委組織部人才工作辦申報)。申報材料包括：申報 表(見附件 1)、申報人有效身份證明、申報單位及個人參保證明、 勞動合同(聘用合同)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、創(chuàng)辦企業(yè)證明 材料(營業(yè)執(zhí)照、公司章程及股權(quán)構(gòu)成等)、主要成果證明材料(專 利證書、產(chǎn)品證書、獎勵證書、代表性論著等)。

　?。ǘ徍?。區(qū)委組織部門對申報資料進(jìn)行初審，審核通過后 報市委組織部人才工作辦。市委組織部人才工作辦對照《岳陽市高 層次人才分類認(rèn)定參考目錄》對申報資料進(jìn)行審核。未通過審核的， 將結(jié)果反饋給申報單位;通過審核的列入實(shí)地考察名單。

　?。ㄈ?shí)地考察。市委組織部牽頭會同市人力資源和社會保障 局等相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要考核申報材料的真實(shí)性，了解申報人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效等情況。綜合考察結(jié)果，報市委人才辦研究， 確定進(jìn)入專家評審名單。

　?。ㄋ模＜以u審。市委組織部組織召開專家評審會，對評審對 象的學(xué)術(shù)科研水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、業(yè)績貢獻(xiàn)情況、市場前景潛力 等進(jìn)行集中評審，初步確定引進(jìn)領(lǐng)軍人才名單和層級。

　?。ㄎ澹┕尽Ｊ形瞬呸k主任會議根據(jù)專家評審和實(shí)地考察結(jié) 果研究確定擬入選人才名單和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在岳陽紅星網(wǎng)和岳陽人才 信息網(wǎng)上公示，公示期為 5 個工作日。

　　公示無異議的，由市委人才辦、市人力資源和社會保障 局納入岳陽市高層次人才信息庫管理，發(fā)放岳陽市高層次人才評審 認(rèn)定證書。并將安家補(bǔ)貼(市級承擔(dān)部分)發(fā)放至其個人賬戶，各 區(qū)組織部門按程序同步將區(qū)級承擔(dān)部分補(bǔ)貼金額發(fā)放至個人賬戶。

　　2.副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才

　?。ㄒ唬┥陥蟆Ｐ乱M(jìn)副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的 企事業(yè)單向所在地(注冊地)區(qū)委組織部申報(中央、省駐岳企業(yè) 和市屬企事業(yè)單位直接向市委組織部人才工作辦申報)。申報材料 包括：引進(jìn)人才基本情況介紹、申報表(見附件 2)、申報人有效身 份證明、申報單位及個人參保證明、勞動合同(聘用合同或人才引 進(jìn)合同書)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等。

　　（二）審核。區(qū)委組織部門對申報資料進(jìn)行初審，審核通過后 報市委組織部人才工作辦。市委組織部人才工作辦對申報資料進(jìn)行審核，并對申報材料真實(shí)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。

　?。ㄈ彾?。綜合審核情況，提請市委人才辦主任會議研究， 確定補(bǔ)貼發(fā)放名單和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并在岳陽紅星網(wǎng)和岳陽人才信息網(wǎng) 網(wǎng)站上公示，公示期為 5 個工作日。

　　公示無異議的，由市委人才辦將工作和生活補(bǔ)貼(市級承擔(dān)部分)發(fā)放至其個人賬戶，各區(qū)組織部門按程序同步將區(qū)級承 擔(dān)部分補(bǔ)貼金額發(fā)放至個人賬戶。

　　3.高技能人才

　　（一）申報。新引進(jìn)高級技師、技師人才的民營企業(yè)向企業(yè)所 在地(注冊地)區(qū)委組織部人才工作辦申報。申報材料包括：①申 報表(見附件 3);②本人有效身份證件;③服務(wù)期限 3 年(含)以 上的勞動合同或聘用合同;④岳陽市社會保險單位及個人參保證明 (外籍人才可不提供);⑤高級技師、技師專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　（二）審核。區(qū)委組織部門對申報資料進(jìn)行初審，審核通過后 將全區(qū)符合條件申報人員匯總花名冊上報市委組織部人才工作辦，市委組織部人才工作辦負(fù)責(zé)審核，必要時可會同相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地 核查，審核結(jié)果報市委人才辦審定。

　?。ㄈ┕尽＝?jīng)市委人才辦審核確認(rèn)的新引進(jìn)高級技師、技師 補(bǔ)貼發(fā)放名單在岳陽紅星網(wǎng)、岳陽人才信息網(wǎng)、岳陽市人力資源和 社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為 5 個工作日。

　　公示無異議的，由市委人才辦將工作和生活補(bǔ)貼(市級 承擔(dān)部分)發(fā)放至其個人賬戶，各區(qū)組織部門按程序同步將區(qū)級承擔(dān)部分補(bǔ)貼金額發(fā)放至個人賬戶。

　　4.高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)

　　（一）申報。人才團(tuán)隊(duì)依托單位向企業(yè)所在地(注冊地)區(qū)科 技部門申報，經(jīng)區(qū)組織部門同意推薦后，統(tǒng)一向市科技局進(jìn)行申報。 申報材料包括：引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)基本情況介紹、申報表(見附件 4)、 申報人有效身份證明、申報單位及團(tuán)隊(duì)人員參保證明、勞動合同、 學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、創(chuàng)辦企業(yè)證明材料(營業(yè)執(zhí)照、公司章 程及股權(quán)構(gòu)成等)、主要成果證明材料(專利證書、產(chǎn)品證書、獎 勵證書、代表性論著等)。

　　（二）初審。由市科技局對申報團(tuán)隊(duì)資格條件進(jìn)行初步審查， 初審結(jié)果報市委人才辦。

　?。ㄈ＜以u審。市科技局組織專家對符合條件的申報人才團(tuán) 隊(duì)進(jìn)行評審，評審其學(xué)術(shù)科研水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、業(yè)績貢獻(xiàn)、市 場前景潛力等。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場考察。由市委人才辦牽頭，會同市科技局、市人社 局組成聯(lián)合考察組，對通過審核的人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場考察，考察其 申報材料真實(shí)情況及申報團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的業(yè)績與貢獻(xiàn)等情況。

　?。ㄎ澹徍?。市科技局召開黨組會議研究擬入選人才團(tuán)隊(duì)名單 及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并報市委人才辦審核。市委人才辦召開主任會議確定 擬入選人才團(tuán)隊(duì)名單及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　（六）公示。在岳陽紅星網(wǎng)、市科技局網(wǎng)站和岳陽人才信息網(wǎng) 上公示 5 個工作日。公示無異議的，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　五、發(fā)放金額

　　1.對認(rèn)定從市外新引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍 人才、省、市級領(lǐng)軍人才，分別給予 200 萬元、100 萬元、50 萬元 和 20 萬元安家補(bǔ)貼;對認(rèn)定從市外新引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才 按正高職稱、副高職稱分別給予 10 萬元、5 萬元的工作和生活補(bǔ)貼; 對從市外新引進(jìn)來我市民營企業(yè)工作的高級技師、技師，按每人 5 萬元、3 萬元標(biāo)準(zhǔn)給予工作和生活補(bǔ)貼;對認(rèn)定從市外新引進(jìn)的高層 次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予 50-500 萬元項(xiàng)目資助，對岳陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有 重大貢獻(xiàn)、能帶來重大經(jīng)濟(jì)社會效益的人才團(tuán)隊(duì)，通過“一事一議”， 最高可給予 1000 萬元項(xiàng)目資助。以上補(bǔ)貼資金均按照 4:3:3 的比例 分三年發(fā)放。

　　2.領(lǐng)軍人才、副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、 高技能人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)具體辦法為： 市轄區(qū)范圍內(nèi)的由市區(qū)兩級財(cái)政各承擔(dān) 50%;中央、省駐岳企業(yè)和市 屬企事業(yè)單位由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān) 50%。市級補(bǔ)貼資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支(“一事一議”支持的人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目補(bǔ)貼資 金除外)。

　　六、咨詢電話

　　咨詢電話：市委組織部人才工作辦(人才發(fā)展服務(wù)中心)

　　0730-8889248、8889348