梅州企業(yè)職工退休年齡以哪個為準(zhǔn)?（梅州職工退休金多少2020年）
2023-10-21
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更新時間：2023-10-21 18:51:22作者：未知
一、生活補(bǔ)助項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)條件
(一)博士生活補(bǔ)助
自2019年7月1日起，對到我省的符合條件的博士，每人每年可享受5萬元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年(視同省政府獎勵)。
具體補(bǔ)助條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.自2019年7月1日(以博士畢業(yè)后首次在山東簽訂合同時間為準(zhǔn))以后，以博士身份與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限的勞動(聘用)合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入用人單位人事管理范圍，且簽訂合同時年齡在35歲及以下(不到36歲生日)。
3.已全職在崗工作滿1年〔自簽訂合同時間或距上次申領(lǐng)時，至2023年10月15日〕，且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)。
除具備上述全部基本條件外，還應(yīng)同時具備下列條件之一：
1.近三年國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生。
2.曾任國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所正式教學(xué)、科研職位。
限項(xiàng)要求：博士生活補(bǔ)助與博士后在站生活補(bǔ)助不能同時享受，已申請或已納入博士后在站生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍;與博士后出站留(來)魯生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”出站留(來)魯企業(yè)工作補(bǔ)貼，或其他省級人才類生活補(bǔ)助，按照就高享受原則，不重復(fù)享受。
(二)博士后在站生活補(bǔ)助
自2020年2月24日起，對到我省博士后科研工作站開展研究的博士后研究人員，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補(bǔ)助，在站時間每滿1年發(fā)放1次，最長補(bǔ)助3年，總額不超過15萬元。具體補(bǔ)助條件：
1.自2020年2月24日起進(jìn)入(以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進(jìn)站時間為準(zhǔn))山東省行政區(qū)域內(nèi)符合發(fā)放范圍的博士后科研工作站(含分站)、鄉(xiāng)村博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行博士后研究工作，已辦理完成進(jìn)站手續(xù)且截至2023年10月15日在站時間滿1年。
2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或近三年國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生，進(jìn)站身份可不受限制，進(jìn)站后全脫產(chǎn)從事博士后研究工作;或?yàn)閲鴥?nèi)首次入站，進(jìn)站身份為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生或無人事(勞動)關(guān)系的人員，博士畢業(yè)院校不受限制，進(jìn)站后全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
3.在站期間正常開展博士后研究工作，完成年度工作任務(wù)。
下列博士后研究人員不列入補(bǔ)助范圍：
(1)進(jìn)入本單位博士后科研工作站(含分站)的;
(2)省內(nèi)用人單位員工辭職6個月內(nèi)又以“無人事(勞動)關(guān)系的人員”身份進(jìn)入原用人單位博士后科研工作站(含分站)從事博士后研究工作的;
(3)對國內(nèi)首次入站，進(jìn)站身份為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生或無人事(勞動)關(guān)系的人員，在站期間進(jìn)站身份變更為“在職人員”，不再符合補(bǔ)助條件的;
(4)在“博士后國際交流計(jì)劃”“香江學(xué)者計(jì)劃”等博士后派出項(xiàng)目派出期間的;
(5)已納入“省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”資助的;
(6)出現(xiàn)其他不再符合補(bǔ)助條件情形的。
對到省內(nèi)鄉(xiāng)村博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地(設(shè)站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書登記住所位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域)開展博士后研究工作的，取消進(jìn)站身份限制給予補(bǔ)助。
限項(xiàng)要求：博士后在站生活補(bǔ)助與博士生活補(bǔ)助不能同時享受，已申請或已納入博士生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍;與“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助不得重復(fù)申報(bào);已享受其他省級人才類生活補(bǔ)助的人員，按照就高享受原則，不得重復(fù)享受。
(三)博士后出站留(來)魯生活補(bǔ)助
自2020年2月24日起，對符合出站后留(來)魯工作條件的博士后，可享受每人15萬元一次性生活補(bǔ)助(視同省政府獎勵)。具體補(bǔ)助條件：
1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或近三年國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生。
2.2020年2月24日以后自省內(nèi)外博士后科研流動站、科研工作站(含分站)正常出站，申請時已辦理完成期滿出站手續(xù)。
3.期滿出站后12個月內(nèi)與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限勞動(聘用)合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入單位人事管理范圍，申請時已全職在崗工作且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)。
限項(xiàng)要求：入站前已在魯工作的在職博士后研究人員、已申請或已納入博士生活補(bǔ)助或“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”出站留(來)魯企業(yè)工作生活補(bǔ)助的人員不列入補(bǔ)助范圍;已享受其他省級人才類生活補(bǔ)助的人員，按照就高享受原則，不得重復(fù)享受。
二、發(fā)放工作流程
推行“政策找人”和“自主認(rèn)證”工作機(jī)制，依托山東省青年人才和博士后綜合管理信息平臺組織為符合條件的人員兌現(xiàn)發(fā)放補(bǔ)助。
(一)“政策找人”發(fā)放流程
1.省人力資源社會保障廳招收人員備案信息等政務(wù)信息資源，根據(jù)資助條件分類篩選初步符合條件的生活補(bǔ)助人員名單，以及未滿補(bǔ)助年限的名單，依托管理信息平臺反饋各市人力資源社會保障局，由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局核實(shí)隸屬關(guān)系后逐級推送到設(shè)站單位或用人單位后臺系統(tǒng)。
2.分類推送的人員詳細(xì)信息，對符合博士后在站生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，補(bǔ)充提供在站博士后人員信息。三是對符合補(bǔ)助條件的人員須在單位內(nèi)部以易于周知的方式公示3個工作日。公示無異議的，按要求反饋提交至所屬縣(市、區(qū))人力資源社會保障局。
設(shè)站或用人單位完成人員信息核實(shí)確認(rèn)和補(bǔ)充后，博士(后)人員無需自主認(rèn)證或提交其他信息。所涉及的設(shè)站單位賬號由省人力資源社會保障廳直接分配，通過前期提供的用戶名登錄;涉及的用人單位賬號未開通的，需通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺注冊并維護(hù)單位基本信息。
3.各縣(市、區(qū))、市人力資源社會保障局逐級對人員信息進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，通過管理信息平臺反饋提交(截至2023年11月15日)。逾期管理信息平臺將自動關(guān)閉，不再受理。
4.省人力資源社會保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會公示5個工作日，公示無異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時發(fā)放給個人。
(二)“自主認(rèn)證”發(fā)放流程
對符合博士生活補(bǔ)助、博士后出站留(來)魯生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，可依托管理信息平臺進(jìn)行“自主認(rèn)證”，如已被納入“政策找人”發(fā)放范圍，則無需自主認(rèn)證;博士后在站生活補(bǔ)助全部推行“政策找人”認(rèn)證模式，在站博士后無需自主認(rèn)證。具體流程如下：
1.符合條件的博士(后)人員通過管理信息平臺對應(yīng)選擇申領(lǐng)的補(bǔ)助項(xiàng)目，按要求填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)佐證材料，按照勞動(人事)隸屬關(guān)系向所在用人單位提交認(rèn)證材料。如所在用人單位未注冊賬號的，需提前通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺注冊開通單位賬號。
2.所在用人單位對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行核驗(yàn)，就涉及的博士畢業(yè)學(xué)校、勞動(聘用)合同期限等與證書原件或檔案信息進(jìn)行比對，出具審核意見。對經(jīng)審核符合資助條件的，須在單位內(nèi)部采用易于周知的方式將認(rèn)證材料公示3個工作日(不含周末及法定假期)。公示無異議后，通過管理信息平臺提交上報(bào)。
3.所在縣(市、區(qū))、市人力資源社會保障局，根據(jù)資助條件和要求進(jìn)行復(fù)核，通過管理信息平臺提交至省人力資源社會保障廳(截至2023年11月15日)。逾期管理信息平臺將自動關(guān)閉，不再受理。
4.省人力資源社會保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會公示5個工作日，公示無異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時發(fā)放給個人。
文件下載：魯人社函【2023】97號 .docx