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　　職工生育津貼和一次性營養(yǎng)費標準是什么?

　　職工符合江蘇省人口與計劃生育條例規(guī)定生育和計劃生育的，在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

　　1.自2022年2月10日起生育的，享受158天的生育津貼，其中難產(含符合剖宮產手術指征的剖宮產)，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

　　2.妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼。

　　3.實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼。

　　4.實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼。

　　5.放置或者取出宮內節(jié)育器的，享受2天的生育津貼。

　　6.放置或取出藥物皮下埋植劑的，享受2天的生育津貼。

　　7.符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的男職工，生育保險連續(xù)繳費滿10個月后，享受15天的生育津貼。

　　職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。

　　職工生育或者妊娠滿7個月引產的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助，標準為當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。

　　根據(jù)《江蘇省醫(yī)療保障局關于享受生育保險待遇有關問題的通知》(蘇醫(yī)保發(fā)【2023】2號規(guī)定，用人單位及其職工依法參加生育保險并按時足額繳納生育保險費，即可按規(guī)定享受生育保險待遇，生育津貼按照江蘇省職工生育保險規(guī)定的計發(fā)標準發(fā)放。其中，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定的，可享受延長產假的生育津貼。

　　生育津貼如何規(guī)定的?

　　職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，且正常參保繳費的，由生育保險基金支付。

　　生育津貼是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

　　用人單位上年度職工月平均工資按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上年度申報的生育保險繳費基數(shù)計算，當年度新參保的單位，按其當年度申報的月平均生育保險繳費基數(shù)計算。