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　　各市人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門(mén)（單位），各有關(guān)企業(yè)：

　　為進(jìn)一步吸引集聚更多優(yōu)秀青年人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極打造新時(shí)代人才集聚高地，根據(jù)《山東省有關(guān)博士（后）生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》（魯人社字〔2021〕31號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就組織開(kāi)展2023年度博士（后）生活補(bǔ)助發(fā)放有關(guān)事宜通知如下：

　　一、生活補(bǔ)助發(fā)放范圍

　　本通知所指發(fā)放博士（后）生活補(bǔ)助的用人單位范圍包括：博士后科研工作站（鄉(xiāng)村博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）設(shè)站單位或用人單位為山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的各級(jí)企業(yè)（含中央駐魯企業(yè)）、省屬事業(yè)單位（不含省屬醫(yī)院、科研院所、學(xué)校）。上述設(shè)站單位或用人單位中符合條件的博士（后）可按程序獲得生活補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)由省人才建設(shè)資金予以保障，省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)核定發(fā)放。

　　其他設(shè)站單位或用人單位的博士（后）生活補(bǔ)助發(fā)放，按照《辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　二、生活補(bǔ)助類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)

　　博士（后）生活補(bǔ)助項(xiàng)目分為博士生活補(bǔ)助、博士后在站生活補(bǔ)助和博士后出站留（來(lái)）魯生活補(bǔ)助3類(lèi)，博士后研究人員在站期間、博士留（來(lái)）魯工作后享受最高3年15萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，博士后研究人員出站留（來(lái)）魯工作后享受一次性最高15萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，與其他省級(jí)人才生活補(bǔ)助就高享受，不重復(fù)發(fā)放。具體補(bǔ)助條件、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作流程等要求詳見(jiàn)《2023年度山東省博士（后）生活補(bǔ)助申報(bào)指南》（見(jiàn)附件1）。

　　符合補(bǔ)助條件的博士（后），應(yīng)在我省工作期間申請(qǐng)。對(duì)已全職在崗工作滿(mǎn)2年的，可同時(shí)申請(qǐng)享受2年10萬(wàn)元生活補(bǔ)助；自簽訂勞動(dòng)（聘用）合同起3年內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄補(bǔ)助。對(duì)納入到2023年度“政策找人”名單范圍的博士（后），以及已享受2021年度、2022年度博士生活補(bǔ)助、博士后在站生活補(bǔ)助且未滿(mǎn)補(bǔ)助年限的，由所在設(shè)站單位或用人單位（見(jiàn)附件2）核實(shí)認(rèn)定有關(guān)信息，符合條件的直接發(fā)放補(bǔ)助，無(wú)需博士（后）自主認(rèn)證；不符合或不再符合發(fā)放條件的，將不予或停止發(fā)放補(bǔ)助。

　　三、發(fā)放方式及進(jìn)度安排

　　2023年度山東省博士（后）生活補(bǔ)助依托山東省青年人才和博士后綜合管理平臺(tái)（https://sdbsh.rcsd.cn/login），采取“政策找人”和“自主認(rèn)證”方式發(fā)放。

　　組織對(duì)截至2023年10月15日，工作或在站時(shí)間滿(mǎn)1年的博士（后）（含已享受2021年度、2022年度博士生活補(bǔ)助、博士后在站生活補(bǔ)助且未滿(mǎn)補(bǔ)助年限的）進(jìn)行認(rèn)證發(fā)放，認(rèn)證工作時(shí)間自2023年10月23日起至2023年11月15日結(jié)束，逾期未進(jìn)行認(rèn)證確認(rèn)的，視為放棄本次發(fā)放機(jī)會(huì)。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）各市人力資源社會(huì)保障局、各有關(guān)單位要高度重視博士（后）生活補(bǔ)助政策宣傳工作，主動(dòng)通知到每一位符合條件的博士（后），確保政策支持“應(yīng)享盡享”；要認(rèn)真對(duì)照補(bǔ)助范圍和條件收集、審核博士（后）相應(yīng)信息，確保報(bào)送材料真實(shí)有效，補(bǔ)助發(fā)放精準(zhǔn)到人。

　　（二）博士（后）所在單位對(duì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)負(fù)有直接管理及監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額將生活補(bǔ)助發(fā)放給博士（后），并配合稅務(wù)有關(guān)部門(mén)依法履行扣繳義務(wù)人責(zé)任。

　　（三）對(duì)已經(jīng)獲得2021年度、2022年度博士生活補(bǔ)助、博士后出站留（來(lái)）魯生活補(bǔ)助的人員，如在2023年度發(fā)放認(rèn)證截止時(shí)間前與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，為不再符合補(bǔ)助條件，所在單位應(yīng)及時(shí)追回已發(fā)放的2021年、2022年生活補(bǔ)助，并主動(dòng)將補(bǔ)助全數(shù)退回省人力資源社會(huì)保障廳。

　?。ㄋ模┎┦浚ê螅⑺谠O(shè)站單位或用人單位偽造材料以及虛報(bào)、提成、截留、挪用經(jīng)費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申請(qǐng)資格，由所在單位負(fù)責(zé)追回并全數(shù)退回?fù)芨顿Y金；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，將依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)，追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0531—51788130、51788132

　　技術(shù)支持電話(huà)：0531—82893217、82893219

　　技術(shù)交流QQ群：671286673

　　附件：“政策找人”涉及單位名單

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2023年10月16日