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　　湖北職稱申報評審程序一覽（個人申報+推薦審核+評審發(fā)文）

　　（一）個人申報。

　　申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)評委會發(fā)布的通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并推送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或材料提交不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

　　（二）推薦審核。

　　用人單位對申報人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果（包括個人業(yè)績材料）須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。各級人社（職改）部門、評委會辦公室和主管部門，應根據(jù)職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。

　　（三）評審發(fā)文。

　　各評委會辦公室按管理權限于評審前5個工作日將評審工作方案報人社（職改）部門備案，方案包括資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況；評審工作結束3個工作日內，公示評審結果，公示期不少于5個工作日；評審工作結束10個工作日內，向相應人社（職改）部門報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調查核實問題線索不屬實的評審通過人員，由相應部門或單位按管理權限發(fā)文確認評審結果。