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　　高層次人才分類認(rèn)定

　　1.高層次人才依其業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)不同，主要?jiǎng)澐譃锳類人才、B類人才和C類人才（具體分類詳見最新發(fā)布的《揭陽市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》）。

　　2.高層次人才認(rèn)定不受國籍、戶籍和身份限制，面向已在揭陽市工作、來揭陽市自主創(chuàng)業(yè)或與我市用人單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)協(xié)議）一年以上且在揭陽市繳納社會(huì)保險(xiǎn)（柔性引進(jìn)人才不作要求）的人才。

　　3.高層次人才認(rèn)定工作常年接受申報(bào)，一般每季度集中審批一次。

　　4.經(jīng)認(rèn)定的高層次人才享受揭陽市相應(yīng)的配套服務(wù)待遇。

　　5.原《揭陽市中高級(jí)人才認(rèn)定辦法（試行）》已認(rèn)定并發(fā)證的中高級(jí)人才，在本細(xì)則實(shí)施后，自然過渡為新的分類對(duì)象。其中，頂尖人才和一、二類人才過渡為A類人才，三、四類人才過渡為B類人才，五類人才過渡為C類人才。

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