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　　根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，加上重慶增加的80天產(chǎn)假，那么重慶產(chǎn)假共178天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

　　1.難產(chǎn)(指產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育)的，增加產(chǎn)假15天。

　　2.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　3.女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕4個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天，其中患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。

　　生育津貼

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)（128天）。

　　根據(jù)我市現(xiàn)行生育保險政策規(guī)定，生育津貼按照參保職工所在用人單位上年度月平均工資以及128天（剖腹產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天）計發(fā)生育津貼。

　　計發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。