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　　依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動(dòng)仲裁適用于以下勞動(dòng)糾紛：

　　1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

　　5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

　　附：