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　　海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)高層次法務(wù)人才激勵(lì)支持若干措施

　　為推動(dòng)海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)建設(shè)，加快引育一批國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的高層次法務(wù)人才，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》（廈委發(fā)〔2022〕6號(hào)）、《關(guān)于支持海絲中央法務(wù)區(qū)建設(shè)的若干措施》及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合廈門實(shí)際，制定本措施。

　　第一條 本措施適用于在廈門市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法務(wù)部門等工作的法務(wù)人才。重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)通曉國際法律規(guī)則，善于處理涉外法律事務(wù)，精通海商海事、證券投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)的高層次法務(wù)人才。

　　第二條 高層次法務(wù)人才分為一類人才、二類人才、三類人才，具體分類標(biāo)準(zhǔn)和條件詳見《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)高層次法務(wù)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

　　第三條 高層次法務(wù)人才應(yīng)同時(shí)符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感，品行端正；

　　（二）距法定退休年齡5年以上，特別突出的可適當(dāng)放寬；

　　（三）申報(bào)時(shí)在本市連續(xù)工作6個(gè)月以上。

　　第四條 鼓勵(lì)引進(jìn)高層次法務(wù)人才。對近3年新引進(jìn)的一類人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元；二類人才獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；三類人才獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

　　第五條 強(qiáng)化本土法務(wù)人才培養(yǎng)。對優(yōu)秀本土法務(wù)人才，根據(jù)廈門市本土領(lǐng)軍人才支持政策及年度分配名額，可由廈門市海絲中央法務(wù)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市海絲法務(wù)辦）組織評審，提出建議人選名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市委人才辦）研究審定后，按本土領(lǐng)軍人才政策給予支持。

　　第六條 認(rèn)定高層次法務(wù)人才的程序?yàn)槭芾砩陥?bào)、評審公示、公布備案、資金發(fā)放。

　?。ㄒ唬┦芾砩陥?bào)。市海絲法務(wù)辦每年向社會(huì)發(fā)布申報(bào)公告，符合條件的法務(wù)人才按照公告要求提交申報(bào)材料。

　?。ǘ┰u審公示。由市海絲法務(wù)辦組織專家評審，確定人選名單，對擬認(rèn)定人選進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。

　?。ㄈ┕紓浒浮９緹o異議的，由市海絲法務(wù)辦予以公布，正式人選名單報(bào)市委人才辦備案。

　　（四）資金發(fā)放。市海絲法務(wù)辦公布正式人選名單后，市海絲法務(wù)辦、市財(cái)政局根據(jù)本措施規(guī)定兌現(xiàn)政策。

　　對未列入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)但取得相當(dāng)層次業(yè)績的關(guān)鍵緊缺法務(wù)人才，可按前述程序研究認(rèn)定為高層次法務(wù)人才。

　　第七條 引進(jìn)人才的日常管理以用人單位為主，市海絲法務(wù)辦跟蹤評估引進(jìn)人才履行承諾、崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)完成情況等，有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格并追回財(cái)政支持資金：

　?。ㄒ唬┤脒x后未在廈連續(xù)工作3年以上的；

　?。ǘW(xué)術(shù)、業(yè)績等弄虛作假或提供虛假材料的；

　?。ㄈ┍涣腥胧怕?lián)合懲戒對象名單、失信被執(zhí)行人名單的；

　　（四）受到刑事處罰的；

　　（五）有其他違法違紀(jì)行為，造成惡劣影響的。

　　對于拒不足額退回相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金的，市海絲法務(wù)辦將人才信息通報(bào)相關(guān)人才計(jì)劃工作部門；符合《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)信用條例》規(guī)定的，將相關(guān)信息記入人才個(gè)人公共信用信息記錄。

　　第八條 符合條件的外籍法務(wù)人才可參照本措施相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 市海絲法務(wù)辦可根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)更新發(fā)布《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)高層次法務(wù)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

　　第十條 本措施與我市有關(guān)人才政策措施重復(fù)的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受有關(guān)待遇。

　　第十一條 本措施由市海絲法務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期3年。