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　　生育津貼支付期限執(zhí)行方式

　　按《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　生育津貼發(fā)放方式

　　按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

　　享受生育津貼的女職工在流產(chǎn)或生育后，由所在單位向醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)提交生育津貼撥付申請，醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)審核后，一次性撥入單位指定賬戶，由單位發(fā)放給職工。

　　溫馨提示：

　　參加職工醫(yī)保的個體靈活就業(yè)人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員、退休職工、男職工未就業(yè)配偶(指未參加基本醫(yī)療保險)只享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼待遇。