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　　合肥產(chǎn)假怎么放？

　　女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，也就是158天。特殊情況如下：

　　·正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天

　　·難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天

　　·生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　·懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天

　　·懷孕滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天

　　·懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天

　　2021年11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》（以下簡稱條例）?！稐l例》于2022年1月1日起施行。

　　延長產(chǎn)假六十天，男方享三十天護理假

　　《條例》規(guī)定，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現(xiàn)有三個子女，有子女經(jīng)鑒定為殘疾且醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的，可以再生育。依法收養(yǎng)子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個子女。

　　值得關(guān)注的是，在獎勵與社會保障方面，《條例》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；也就是158天。