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　　一、在2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)一公布前，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(上下限分別暫按21207元和4242元)。

　　二、在2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)一公布前，優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)暫按2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資7069元執(zhí)行。

　　三、參保單位原則上應(yīng)于2024年1月31日之前，根據(jù)職工上一年度月平均工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

　　四、2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前，如企業(yè)參保職工退休、離職等涉及后續(xù)補(bǔ)差的，參保單位應(yīng)切實(shí)履行代扣代繳義務(wù)，提前自行預(yù)扣該職工年初以來(lái)在本單位期間的個(gè)人繳費(fèi)部分差額(可參照10%預(yù)扣)，2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，按照實(shí)際調(diào)整確定的當(dāng)年在職月份對(duì)應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)差額據(jù)實(shí)補(bǔ)收，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

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