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　　云南省發(fā)布2023—2025年度職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄

　　一、嚴(yán)格培訓(xùn)對象范圍

　　省內(nèi)統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金等資金開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的對象范圍包括:農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、脫貧勞動力(含監(jiān)測對象 )、脫貧家庭子女失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生(兩后生)、個體工商戶用工、民辦非企業(yè)用工、企業(yè)職工(含勞務(wù)派遣用工)、靈活就業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含中職、技工院校畢業(yè)生)。根據(jù)就業(yè)需求，適當(dāng)放寬勞動者參加補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的年齡限制，對確有培訓(xùn)需求，達(dá)到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，可按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。農(nóng)村勞動力中擔(dān)任村(社區(qū))干部的(編制內(nèi)人員除外)，可按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。

　　二、提升培訓(xùn)項目成效

　　2023 年起，全省職業(yè)培訓(xùn)從立足培育高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色鋁、光伏、先進(jìn)制造等 12 個重點產(chǎn)業(yè)技能人才出發(fā)，圍繞國家職業(yè)分類大典、州市重點培訓(xùn)項目指引和云南特色勞務(wù)品牌打造開展。培訓(xùn)對象原則上每人每年可參加不超過 3 次的補貼性職業(yè)培訓(xùn)(含企業(yè)職工展翅行動)，同一職業(yè)(工種)同一等級不可重復(fù)享受。各地可根據(jù)培訓(xùn)對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)、資金籌集情況，在杜絕培訓(xùn)“專業(yè)戶”前提下，合理確定培訓(xùn)次數(shù)，并加大高技能人才培養(yǎng)力度。鼓勵支持培訓(xùn)對象自主參加培訓(xùn)并通過“技能云南職業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)平臺”向戶籍所在地人力資源社會保障部門按規(guī)定申報培訓(xùn)補貼。各地開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術(shù)和實操技能專項培訓(xùn)的師資應(yīng)優(yōu)先聘請當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)對應(yīng)職業(yè) (工種)的技能大師、技術(shù)能手等人員擔(dān)任，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核并納入師資庫后開展教學(xué)。

　　加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，鼓勵支持培訓(xùn)對象積極參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

　　三、嚴(yán)格落實培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

　　享受政府補貼的等級類培訓(xùn)職業(yè)(工種)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，凡標(biāo)準(zhǔn)中未明確培訓(xùn)課時標(biāo)準(zhǔn)的，培訓(xùn)課時不得低于 120 課時?！赌夸洝匪新殬I(yè)(工種)相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可通過技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”平臺(www.zscx.osta.org.cn)查詢。《目錄》所列《特種作業(yè)操作證書》《特種設(shè)備作業(yè)操作證》按證書管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。線上培訓(xùn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各地可結(jié)合培訓(xùn)對象工學(xué)實際，在培訓(xùn)計劃中合理確定培訓(xùn)課時，原則上每天不超過8 個課時。實操培訓(xùn)可與培訓(xùn)對象生產(chǎn)崗位實際結(jié)合，通過“以工代訓(xùn)”方式開展，破解“工學(xué)矛盾難題。對延長培訓(xùn)課時的職業(yè) (工種) 補貼標(biāo)準(zhǔn)不變。

　　四、嚴(yán)格培訓(xùn)資質(zhì)審核

　　鼓勵引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展，支持機構(gòu)做大做強。培訓(xùn)機構(gòu)具備《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2022 版)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的，可按標(biāo)準(zhǔn)開展本職業(yè)包含但不限于的相關(guān)工種培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)開展《培訓(xùn)合格證書》《專項能力證書》工種培訓(xùn)時，應(yīng)具有國家職業(yè)分類大典相同或相近職業(yè)(工種)的資質(zhì)，向培訓(xùn)班屬地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)師資、教材、培訓(xùn)計劃，經(jīng)審核通過后實施。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對未納入年度補貼目錄范圍，符合 12 大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞務(wù)品牌建設(shè)有需求的《培訓(xùn)合格證書》項目，由州市人力資源社會保障局、財政局結(jié)合培訓(xùn)工種實際確定課時，補貼標(biāo)準(zhǔn)最高 400元/人，報省人力資源社會保障廳備案后實施。

　　凡組織長江流域退捕漁民按規(guī)定參加培訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%;凡組織脫貧勞動力 (含監(jiān)測對象)按規(guī)定參加培訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮 20%;凡組織口岸和抵邊企業(yè)開展涉及服務(wù)口岸和抵邊地區(qū)、資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)職業(yè)(工種) 培訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮 20%。凡涉及安全生產(chǎn)類未在本《目錄》內(nèi)明確的《特種作業(yè)操作證》《特種設(shè)備作業(yè)操作證》培訓(xùn)的，按 800 元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼。2023年起，使用就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升專賬資金等統(tǒng)籌資金開展的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)從 1200 元/人提高至 1500 元/人。

　　探索利用田間地頭、種養(yǎng)植(殖) 場所、加工生產(chǎn)場地，開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術(shù)和實操技能專項培訓(xùn)，培訓(xùn)課時由各州市結(jié)合項目實際確定，考核通過后，頒發(fā)相應(yīng)合格證書，按 400 元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼。

　　六、鼓勵支持開展異地培訓(xùn)

　　各州(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要從立足提升轉(zhuǎn)移勞動力技能水平，實現(xiàn)技能水平提升促增收的目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合本地戶籍農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際，落實滬滇、閩滇等合作協(xié)議，探索異地職業(yè)技能培訓(xùn)模式，對到云南投資的省外企業(yè)和與我省產(chǎn)業(yè)協(xié)作企業(yè)，按照“省外總部+云南基地”模式開展培訓(xùn)對云南籍勞動力相對集中的地區(qū)，采取“送教上門”方式，就近就地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)實施中，要從增強轉(zhuǎn)移勞動力適應(yīng)務(wù)工企業(yè)崗位技能需求實際出發(fā)，主動對接就業(yè)地人力資源社會保障部門和用工企業(yè)，摸排培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求后確定培訓(xùn)項目。

　　發(fā)揮結(jié)對城市共建成效，通過訂單式培養(yǎng)，每年培育 1000 名適應(yīng)雙方產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的高技能人才。承擔(dān)異地培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)在開展相關(guān)職業(yè)(工種)培訓(xùn)時，補貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮 50%。州(市).縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要指導(dǎo)承訓(xùn)機構(gòu)結(jié)合打卡簽到、培訓(xùn)過程監(jiān)管要求和“以工代訓(xùn)”實操培訓(xùn)等實際，精準(zhǔn)科學(xué)編制培訓(xùn)計劃，真實記錄培訓(xùn)過程，杜絕虛假培訓(xùn)。

　　七、探索“雙證式”培訓(xùn)新模式

　　發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)成效，各州市、縣區(qū)人力資源社會保障部門要結(jié)合培訓(xùn)對象從事建筑行業(yè)、特種行業(yè)就業(yè)的需求實際主動聯(lián)系對接行業(yè)主管部門，探索“技能證書+專項證書”培訓(xùn)新模式。

　　培訓(xùn)實施中，要聯(lián)合行業(yè)主管部門加強對承訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)考核評價機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)專項評價考核標(biāo)準(zhǔn)制訂培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)、評價考核，實現(xiàn)一次培訓(xùn)兩次取證，切實發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)的作用。行業(yè)考核評價機構(gòu)一并納入州市評選機構(gòu)的避選范圍，按規(guī)定開展評價考核。承擔(dān)“雙證式”培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)開展相關(guān)專項證書培訓(xùn)，按規(guī)定給予 800 元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼，補貼對象僅限于當(dāng)年新取證的培訓(xùn)對象。

　　八、嚴(yán)格補貼資金審核審批

　　培訓(xùn)補貼資金應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)審核和發(fā)放業(yè)務(wù)，財務(wù)審批與業(yè)務(wù)審核要獨立管理，機構(gòu)負(fù)責(zé)人不得兼任出納、會計，不得以業(yè)務(wù)審批代替財務(wù)審批，財務(wù)人員不得參與職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)審批。確保補貼資金審核環(huán)節(jié)有責(zé)任人、經(jīng)辦人，做到補貼申報層層把關(guān)審批，提高資金支出安全性、規(guī)范性。

　　要加大培訓(xùn)數(shù)據(jù)審核力度，加強與社會保險、就業(yè)失業(yè)登記、技能人才評價等平臺信息數(shù)據(jù)的共享，通過人員身份信息、培訓(xùn)職業(yè)(工種)比對，提高培訓(xùn)補貼審核準(zhǔn)確性，避免錯領(lǐng)、冒領(lǐng)、多領(lǐng)。符合條件的機構(gòu)或個人申請培訓(xùn)補貼時，如同時滿足本文件補貼資金激勵上浮政策條件的，只能選擇其中之一提交申請。

　　企業(yè)職工培訓(xùn)中心按本《目錄》所列職業(yè)(工種) 對本企業(yè)職工開展培訓(xùn)，并符合享受補貼政策的，可憑參訓(xùn)人員名冊、相關(guān)培訓(xùn)證書申請補貼資金。培訓(xùn)對象符合《人力資源社會保障部民政部 財政部 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 國家市場監(jiān)管總局關(guān)于加強零工市場建設(shè)完善求職招聘服務(wù)的意見》(人社部發(fā)[2022]38號) 要求的，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼和培訓(xùn)期間生活費補貼。

　　九、嚴(yán)格補貼資金撥付監(jiān)管

　　各州 (市)、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要建立資金發(fā)放臺賬和復(fù)核制度，加強對資金核發(fā)工作的監(jiān)管，補貼資金記賬會計憑證應(yīng)及時裝訂、歸檔，與財政部門定期對賬，做到補貼資金賬實相符、賬表相符。

　　要嚴(yán)格堅持“凡補必進(jìn)、不進(jìn)不補”的原則，把所有補貼性班次納入“技能云南職業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)平臺”管理，要積極爭取財政資金支持，通過購買第三方服務(wù)方式，調(diào)動社會力量參與培訓(xùn)過程監(jiān)督。

　　十、相關(guān)說明

　　本通知自印發(fā)之日起實施，《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關(guān)于發(fā)布云南省 2022 年度職業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄的通知》(云人社通[2022]14 號)和《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于調(diào)整發(fā)布云南省 2022 年度職業(yè)培訓(xùn)補貼目錄的通知》(云人社函[2022]71號)同時廢止。省人力資源社會保障廳、省財政廳將結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布和全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，適時對《目錄》進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。