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　　東莞莞寓補(bǔ)貼條件有哪些?

　　新就業(yè)職工租房補(bǔ)貼

　　未滿35周歲，在本市繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且在莞工作未滿5年(以由本市用人單位繳交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)時(shí)間計(jì)算)

　　申請(qǐng)時(shí)在本市繳存住房公積金(含以靈活就業(yè)方式繳存)

　　申請(qǐng)當(dāng)月前12個(gè)月的家庭人均月收入(按夫妻雙方和共同生活子女計(jì)算)低于本市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的4倍(含4倍)，其中，單身不帶子女的人員按1.5人計(jì)算平均月收入

　　如按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)1242元計(jì)算：已婚家庭人均月收入需低于1242x4=4968元

　　單身不帶子女人員月收入需低于1242x4x1.5=7452元

　　注：以上共同生活子女是指未成年或雖已成年但未具備穩(wěn)定收入來(lái)源的子女

　　申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在本市無(wú)自有住房，且未在享受其他住房保障、人才住房等優(yōu)惠政策

　　外來(lái)務(wù)工人員租房補(bǔ)貼

　　在本市工作，持有我市有效居住證 (電子居住證)，累計(jì)繳交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿5年(以由本市用人單位繳交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)時(shí)間計(jì)算)

　　申請(qǐng)時(shí)在本市繳存住房公積金(含以靈活就業(yè)方式繳存)

　　申請(qǐng)當(dāng)月前12個(gè)月的家庭人均月收入(按夫妻雙方和共同生活子女計(jì)算)低于本市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的4倍(含4倍)

　　如按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)1242元計(jì)算：已婚家庭人均月收入需低于1242x4=4968元

　　注：以上共同生活子女是指未成年或雖已成年但未具備穩(wěn)定收入來(lái)源的子女

　　申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在本市無(wú)自有住房，且未在享受其他住房保障、人才住房等優(yōu)惠政策

　　市屬人才租賃住房租金優(yōu)惠

　　全日制本科及以上學(xué)歷

　　申請(qǐng)人在本市用人單位工作，該單位在本市為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在本市無(wú)自有住房

　　申請(qǐng)人及其配偶未正在享受《東莞市公共租賃住房管理辦法》(東府〔2019〕37號(hào))規(guī)定的優(yōu)惠政策