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　　寧波女職工社保補(bǔ)貼申請(qǐng)條件有哪些？

　　適用對(duì)象及條件

　　2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實(shí)我省產(chǎn)假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

　　產(chǎn)假時(shí)間

　　為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，《條例》規(guī)定，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：

　　生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。

　　生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

　　政策來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，原文http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html