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岳陽單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工病假工資? 岳陽單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工病假工資呢

更新時(shí)間:2024-01-31 17:20:11作者:未知

岳陽單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工病假工資? 岳陽單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工病假工資呢

  岳陽單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工病假工資?

  《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā) [1995]309號(hào))第五十九條明確規(guī)定:

  職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

  岳陽工資可以委托他人代領(lǐng)嗎?

  根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

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病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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