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　　2023紹興柯橋蘭亭文化旅游發(fā)展有限公司招聘如下：

　　一、公告發(fā)布

　　本招聘公告在區(qū)財(cái)政局(http://www.kq.gov.cn/col/col1229415830/index.html)“國(guó)企招聘”欄目、海智匯紹興人才網(wǎng)和《柯橋日?qǐng)?bào)》上同步發(fā)布。

　　二、招聘崗位及要求

　　備注：專業(yè)目錄參照2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

　　三、招聘對(duì)象、范圍和條件

　　(一)招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失信記錄。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能勝任崗位工作。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.符合招聘職位相適應(yīng)的資格條件。

　　本次公開(kāi)招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年8月31日止。年齡要求35周歲及以下的，為1987年8月31日后出生。

　　(二)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除黨籍的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

　　7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　8.其他屬法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序與辦法

　　本次招聘按照網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2023年9月4日9:00—9月6日16:00。應(yīng)聘人員登錄本次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://sxrlwb.zfoline.net，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

　　(二)資格初審

　　資格審查：2023年9月4日9:00-9月7日16:00。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看初審結(jié)果，未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

　　(三)發(fā)布崗位核減或核銷公告

　　同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，招聘計(jì)劃數(shù)核減或崗位核銷公告于9月11日在區(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目和海智匯紹興人才網(wǎng)公布。招聘崗位被核銷的，已通過(guò)該崗位資格審查的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定期限內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位并接受資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

　　(四)筆試

　　資格初審合格的人員具有筆試資格。筆試采取線下考試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目和海智匯紹興人才網(wǎng)公布。

　　公司上級(jí)主管部門(mén)全程監(jiān)督，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

　　參加資格復(fù)審的人員必須提供招聘崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、專業(yè)技術(shù)證書(shū)、任職資格證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等原件及復(fù)印件(一式兩份)、近期免冠1寸正照2張;有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證原件及復(fù)印件，填寫(xiě)完整并由本人簽名的《招聘登記表》(在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名)。資格復(fù)審時(shí)間截止前無(wú)法提供上述資料的，則資格復(fù)審不合格。上述材料復(fù)印件由紹興市蘭亭文化旅游度假區(qū)管委會(huì)留檔，不歸還應(yīng)聘人員本人。

　　(六)面試

　　面試人員為資格審查合格人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合表現(xiàn)，面試總分為100分。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)。每個(gè)崗位最終以筆試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)占比50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，并按1:1的比例確定體檢(費(fèi)用自理)人選。

　　(七)體檢和考察

　　體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢、復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢考察、體檢考察不合格或體檢考察合格后放棄出現(xiàn)缺額，在擬錄用對(duì)象確定之前，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(八)公示和錄用

　　體檢、考察合格人員確定為擬錄用對(duì)象，在柯橋區(qū)財(cái)政網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映但一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用;對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。錄用對(duì)象逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

　　人員錄用后薪酬待遇按照有關(guān)國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消錄用資格。

　　1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂正常招聘工作的;

　　2.在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

　　3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

　　4.故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

　　5.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

　　6.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

　　(二)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

　　(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：0575-88018861。