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　　2024年紹興嵊州市國(guó)建評(píng)審咨詢(xún)有限公司員工招聘如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù); 3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準(zhǔn))，國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　5.年齡18至30周歲(1994年5月13日至 2006年5月12日期間出生)，部分崗位年齡18至 40周歲(1984年5月 13日至2006年5月12日期間出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》);

　　6.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其 他條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024 年7月31日前取得崗位所需 13日前取得崗位所需的學(xué)歷及其他證書(shū)(證明)。2024屆國(guó)(境) 外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)的學(xué)歷及其他證書(shū)(證明);非2024年畢業(yè)生須在2024年5月 服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);非2024 年畢業(yè)生須在2024年5月13日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘:

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.正在接受立案審查的人員;

　　5.直系親屬在嵊州市范圍內(nèi)從事造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)工作的人員;

　　6.本人或三代以?xún)?nèi)旁系血親在嵊州市范圍內(nèi)從事造價(jià)咨詢(xún) 行業(yè)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的人員; 7.直系親屬已在嵊州市國(guó)建評(píng)審咨詢(xún)有限公司從事工程審計(jì)崗位工作的人員;

　　8.從業(yè)經(jīng)歷中發(fā)生過(guò)失職行為,或存在其他不適宜審計(jì)工作情況的人員;

　　9.直系親屬報(bào)考同一崗位的人員;

　　10.其他法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘員工5名，具體詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》

　　三、招聘辦法和程序

　　考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格審核

　　本次招聘工作采取自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、

　　報(bào)名時(shí)間: 2024年5月14 日8:30至5月15日17:30。

　　報(bào)名截止時(shí)間以郵件發(fā)送到指定郵箱為準(zhǔn),逾期不再受理。

　　聯(lián)系人:謝先生

　　報(bào)名聯(lián)系電話(huà): 0575-83118893

　　報(bào)名方式:符合條件人員提交報(bào)名表(附件2，將個(gè)人近期 免冠照片粘貼到表中"照片"欄內(nèi))，有效期內(nèi)居民身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技術(shù)資格及證書(shū)要求的，須提供相應(yīng)的證件(證書(shū));報(bào)考崗位需具有工作經(jīng)驗(yàn)的,須持社保繳納記錄及加蓋單位公章的從事相關(guān)工作證明、三個(gè)及以上本人獨(dú)立完成的相關(guān)案例。 應(yīng)聘人員將所需材料按照順序做成一個(gè)PDF文件，以附件方式發(fā)送到電子郵箱(shengzhouguoshen24@163.com)。PDF文件及郵件均命名為:姓名+聯(lián)系電話(huà)。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。 同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,不除上述要求外，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心 足規(guī)定比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　　出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。 的，取消其應(yīng)聘資格。 的視為自動(dòng)放棄。

　　資格審核:資格初審后，將電話(huà)回復(fù)審核結(jié)果(請(qǐng)各應(yīng)聘人 員務(wù)必保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話(huà)暢通)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘 準(zhǔn)考證領(lǐng)取:領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符

　　(二)考試

　　1.筆試:本次招聘筆試按照綜合基礎(chǔ)知識(shí)(70%)和建設(shè)領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策(30%)出卷。 2.面試:在筆試成績(jī)(含加分)中根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按照1:3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列 入體檢、考察對(duì)象。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或不能及時(shí)提供有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作放棄面試，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。 面試結(jié)束后，按筆試(含加分)、面試成績(jī)4:6計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)(含加分)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)*40%+面試成績(jī)*60%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者參加考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)(2013)2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，將在面試合格人員中 按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)適崗人選的，不再遞補(bǔ)。 州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后辦理體檢、考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在嵊相關(guān)手續(xù)(有工作單位的必須與原工作單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系后再辦理聘用手續(xù))，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2024屆應(yīng)屆畢業(yè) 生不能在2024年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位的，取消錄用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.本次公開(kāi)招聘考生成績(jī)、體檢、錄用名單及相關(guān)通知、信息在嵊州人才網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　2.本次公開(kāi)招聘主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電 話(huà):0575-83118870。

　　3.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向嵊州市國(guó)建評(píng)審咨詢(xún)有限公司書(shū)面提出，聯(lián)系電話(huà):0575-83118870

　　4.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人 聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。 員，視情節(jié)輕重給予取消考試或錄用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受

　　5，應(yīng)聘人員符合不得應(yīng)聘情形但仍報(bào)考的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。由于應(yīng)聘人員故意隱瞞，存在虛假承諾、提供資料不真實(shí)或者其他不符合應(yīng)聘或錄用條件而被錄用的，在錄用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)需支付任 何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　6.本招聘公告有不詳事宜,由嵊州市國(guó)建評(píng)審咨詢(xún)有限公司負(fù)責(zé)解釋。