咸陽市本級(jí)公租房配租結(jié)果公示名單(咸陽市本級(jí)公租房配租結(jié)果公示名單最新)
2024-09-11
更新時(shí)間:2024-09-11 00:36:13作者:佚名
2024紹興越城區(qū)綜合執(zhí)法局編外用工招聘公告如下:
一、招聘條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2. 品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康;
3. 越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍或持有以上三區(qū)居住證;
4. 年齡及學(xué)歷要求詳見招聘計(jì)劃;
5. 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:因犯罪受過刑事處罰的;被列入失信聯(lián)合懲戒對象的;被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;按照國家有關(guān)規(guī)定,在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法輔勤人員10名(詳細(xì)招聘計(jì)劃見表格)。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月18日、 9月19日(上午8:30-12:00,下午14:00-16:30)。
2.報(bào)名地址:越城區(qū)綜合行政執(zhí)法局(勝利東路219號(hào)西門附樓報(bào)告廳),聯(lián)系電話:85226803、85118550。
3.報(bào)名資料:1寸彩照2張,身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件及上述材料的復(fù)印件。
4.資格審查:現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件者予以登記確認(rèn)。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)有效,提交的相關(guān)證件復(fù)印件與照片不予退還,如有弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年9月24日,上午8:30-12:00,下午14:00-16:30領(lǐng)取地點(diǎn):越城區(qū)綜合行政執(zhí)法局(勝利東路219號(hào)西門附樓報(bào)告廳)
四、招聘辦法
在報(bào)名的基礎(chǔ)上,各崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察,擇優(yōu)錄用。
(一)筆試
1.考試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí);
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知;
3.綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績總分100分,按筆試成績高低,崗位一按照1:2比例確定入圍面試對象。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績滿分為100分,合格分60分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前,相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的,按參加該崗位筆試人員的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績,總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據(jù)考試人員的總成績,從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象,若總成績相等,以面試成績高的排位在前。
體檢時(shí)間另行通知,體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。體檢考察環(huán)節(jié)自行放棄的,取消聘用資格,所招崗位缺額在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(四)其他事項(xiàng)
崗位報(bào)名比例不足1:3將對該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減,如崗位報(bào)名比例不足1:5,該崗位可直接采用面試形式招聘。
五、相關(guān)待遇
1.錄用后實(shí)行勞務(wù)派遣制,與第三方勞務(wù)派遣單位簽訂合同。具體崗位服從主管單位的分配,工資、福利待遇按區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。
2.錄用的社會(huì)在職人員,如與原單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理后方可辦理錄用手續(xù)。
3.招錄人員在辦理錄用手續(xù)到崗后1個(gè)月內(nèi)離職的,招聘單位可以在該崗位面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。